Generische Prinzipien
Die Bedingungen, die Selbstorganisation in Veränderungsprozessen wahrscheinlicher machen.
Die generischen Prinzipien sind aus der Synergetik abgeleitet und beruhen auf den Grundsätzen der Selbstorganisation. Sie beschreiben die Bedingungen, die es wahrscheinlicher machen, dass Selbstorganisation in menschlichen Veränderungsprozessen stattfinden kann.
Was diesen Begriff interessant macht, ist die Verschiebung in der Fragestellung. Wo ein instruktives Behandlungsmodell fragt, welche Technik welche Wirkung erzielt, fragt das Denken in generischen Prinzipien, welche Bedingungen es wahrscheinlicher machen, dass sich ein System neu ordnet. Die Aufmerksamkeit richtet sich dann weniger auf das Ergebnis selbst und mehr auf die Umstände, unter denen eine neue Ordnung entstehen kann.
Bedingungen schaffen statt Ergebnisse erzwingen
Schiepek hat eine Reihe dieser Prinzipien formuliert. Frei zusammengefasst geht es darum, Stabilität und Sicherheit zu bieten, die Muster zu erkennen, auf die es ankommt, Energie und Motivation anzusprechen, auf die Bedeutung zu achten, die die Dinge für diesen Menschen haben, und Interventionen auf den Moment abzustimmen, in dem das System für Veränderung empfänglich ist. Es sind eher Rahmenbedingungen als Techniken, und sie verlangen eher nach einer Haltung als nach einem Rezept.
Unserem Eindruck nach macht dieser Begriff explizit, was erfahrene Behandelnde oft schon intuitiv tun. Er bietet eine Sprache, um zu begründen, warum man manchmal bewusst nicht eingreift, warum das Timing manchmal schwerer wiegt als die Technik und warum dasselbe Protokoll bei dem einen Menschen aufblüht und bei dem anderen nicht greift. So schlägt er eine Brücke zwischen der Wissenschaft der Selbstorganisation und dem Handwerk des Sprechzimmers.